Średnie dzienne zarobki pracownika oblicza się, obliczając wszystkie kwoty wypłacone mu za rok kalendarzowy. Następnie otrzymaną wartość należy podzielić przez 12 i średnią miesięczną liczbę dni kalendarzowych.
Konieczność obliczenia średnich dziennych zarobków pracownika powstaje przy wysyłaniu go na urlop, płacąc za niewykorzystane dni takiego urlopu. W takim przypadku nie można kierować się średnimi miesięcznymi zarobkami, ponieważ faktyczna płatność jest dokonywana dokładnie za dni kalendarzowe.
Istnieje ujednolicona metodologia obliczania średnich zarobków na dzień kalendarzowy, zatwierdzona przez rząd Federacji Rosyjskiej. W pierwszym etapie stosowania wymienionej metodologii konieczne będzie obliczenie dochodu pracownika za okres rozliczeniowy, który jest równy rokowi kalendarzowemu. W procesie takiej kalkulacji konieczne jest przestrzeganie zasad dotyczących kwot przypisanych konkretnie do zarobków pracownika, a także okresów, które księgowy może wykorzystać jako kalkulację.
Jakie płatności są sumowane w okresie rozliczeniowym?
Jako okres rozliczeniowy dla każdego pracownika stosuje się poprzednie dwanaście miesięcy zatrudnienia. Jeżeli z określonych powodów nie ma zarobków w określonym okresie, jako okres rozliczeniowy przyjmuje się poprzedni okres, w którym pracownik miał rzeczywiste zarobki.
Przy obliczaniu przepisy wymagają uwzględnienia wszystkich płatności, które otrzymał pracownik, w tym dodatkowych płatności, dodatków, rekompensat, wysokości wynagrodzenia. Jeżeli wynagrodzenie za pracę zależy od jej wielkości, wówczas takie kwoty są również brane pod uwagę przy ustalaniu średnich zarobków. Nie można wykluczyć odsetek lub prowizji, które są przewidziane w niektórych organizacjach w ramach motywacyjnego systemu wynagrodzeń.
Co zrobić po ustaleniu wysokości zarobków w okresie rozliczeniowym?
Po ustaleniu całkowitej kwoty pieniędzy, którą pracownik otrzymał w organizacji w okresie rozliczeniowym, konieczne jest przeprowadzenie prostych operacji arytmetycznych w celu określenia średnich zarobków w dniu kalendarzowym. W pierwszym etapie otrzymana kwota jest dzielona przez dwanaście, co pozwala określić średnie zarobki w miesiącu kalendarzowym. Następnie otrzymaną wartość należy ponownie podzielić przez średnią miesięczną liczbę dni kalendarzowych. Kwota ta jest również ustalana przez Rząd Federacji Rosyjskiej, wynosi 29,4 dni. Otrzymana kwota będzie średnim dziennym zarobkiem pracownika, który należy wykorzystać do obliczenia i obliczenia wynagrodzenia urlopowego i innych płatności związanych z dniami kalendarzowymi.
