Zgodnie z rosyjskim prawem wszystkie organizacje, zarówno duże, jak i małe, w tym indywidualni przedsiębiorcy, do 20 stycznia przekazują informacje o średniej liczbie pracowników za poprzedni rok. Raport jest jedną stroną z jedną cyfrą znaczącą, oprócz szczegółów samej organizacji, ale nieterminowe złożenie do inspekcji podatkowej jest obarczone grzywną. Poważne błędy pojawiają się, gdy trzeba wskazać aktualną liczbę pracowników lub całkowitą liczbę pracowników w ogóle. Przeciętne zatrudnienie jest wskaźnikiem, który odzwierciedla liczbę osób, które średnio pracowały w firmie w minionym roku. Mechanizm wyliczania nie jest skomplikowany, ale będzie wymagał pewnego wysiłku, jeśli w ciągu roku w firmie nastąpią zmiany personalne. Spróbujmy to rozgryźć na przykładzie od końca do końca.
Czy to jest to konieczne
lista wszystkich pracowników, którzy pracowali w firmie w ciągu ostatniego roku
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim potrzebujemy więc listy wszystkich pracowników, którzy w roku sprawozdawczym pracowali dla dobra (a nawet na szkodę) organizacji. Nawet jeśli ktoś pracował tylko jeden dzień, to też trzeba go włączyć.
Przed każdym nazwiskiem zapisujemy okres pracy pracownika w firmie. Jeśli pracował przez cały rok, wskazujemy „od 1 stycznia do 31 grudnia”. Powiedzmy, że mamy to: Iwanow - od 1 stycznia do 31 grudnia;
Pietrow - od 1 kwietnia do 31 grudnia;
Sidorow - od 1 lutego do 28 lutego.
Krok 2
Kolejnym krokiem jest policzenie liczby dni kalendarzowych odpowiadających tym okresom. Uzbrajamy się w kieszonkowy kalendarz, a nasza lista ma następującą postać: Iwanow - od 1 stycznia do 31 grudnia - 365 dni;
Pietrow - od 1 kwietnia do 31 grudnia - 275 dni;
Sidorow - od 1 lutego do 28 lutego - 28 dni.
Podsumujmy dni przepracowane przez wszystkich pracowników:
365 + 275 + 28 = 668 dni Otrzymana łączna liczba przepracowanych godzin jest podzielona przez liczbę dni w roku, za który raportujemy, odpowiednio 365 dni w regularnych i 366 w roku przestępnym: 668/365 = 1.83.
Krok 3
Ostatnim krokiem jest zaokrąglenie otrzymanej liczby zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami zaokrąglania matematycznego: jeśli liczba po przecinku wynosi 5 lub więcej, zwiększamy całą część; jeśli mniej niż 5, odrzuć ułamkowy ogon. W naszym przykładzie liczba ta wynosi 2. Jest to wynik wszystkich naszych aspiracji - pożądana liczba w raporcie.
Proszę zwrócić uwagę, że pomimo tego, że w ciągu roku w firmie udało się pracować trzem osobom, to przeciętne zatrudnienie to dwie osoby. To naturalne, ponieważ Petrova i Sidorov nie pracowali razem przez cały rok.
