Pakiet oprogramowania 1C jest popularny wśród pracowników księgowych ze względu na względną łatwość użytkowania, dostępność i zakres operacji, które umożliwia. Tak więc w 1C pensje są naliczane za określone okresy czasu.
Instrukcje
Krok 1
Do obliczania wynagrodzeń w programie 1C stosuje się następujące rodzaje dokumentów: wynagrodzenie według grafiku lub kwoty, wynagrodzenie pracownika lub brygady, a także list przewozowy.
Krok 2
Najpierw oceń płatne stanowiska, ponieważ program automatycznie co miesiąc zastępuje określoną fakturę kosztową na określone stanowisko, która zwykle pozostaje stała podczas pracy w przedsiębiorstwie lub organizacji.
Krok 3
Wszystkie stanowiska należą do określonych departamentów, dlatego program domyślnie posiada konto, zgodnie z którym środki są odpisywane do jednostki kadrowej departamentu. Dla ułatwienia obliczeń możesz wybrać tylko pracownika i jego stanowisko, a program samodzielnie wybierze dla niego odpowiednie konto. Działa to jednak tylko wtedy, gdy pensje są wypłacane zgodnie z kartą czasu pracy lub kwotą.
Krok 4
Często zdarza się, że koszty pracy są wliczane do kosztu danego składnika aktywów. Takie aktywa można więc przypisać do kosztów wykonania określonych usług na rzecz organizacji zewnętrznych, transportu określonych materiałów, remontów kapitalnych niektórych budynków itp. W takich przypadkach należy posługiwać się dokumentami takimi jak wynagrodzenie pracownika, brygady i list przewozowy, które umożliwiają księgowemu wybór konkretnego konta do odpisania kosztów pracy.
Krok 5
Rozważ metodę obliczania wynagrodzeń podczas korzystania z dokumentu „wynagrodzenie tabeli”. U góry dokumentu uzupełnij dane w kolumnie „data naliczenia” i „pozycja płacowa”. W tabeli wypełnij kolumny z nazwiskiem, stanowiskiem pracownika, wskaż metodę płatności - wynagrodzenie lub taryfę, cenę za jednostkę pracy, ich liczbę miesięcznie i wysokość wynagrodzenia.
Krok 6
Aby ułatwić pracę, te kolumny „wynagrodzenie grafikowe” można wpisać automatycznie, klikając przycisk „dodaj”. Konieczne jest tylko wybranie właściwej pozycji do dodania - dodaj „zgodnie z kartą raportu, wynagrodzeniem lub taryfą”.
Krok 7
Ponadto na karcie osoby fizycznej program automatycznie zapisuje miesięczną pensję, która jest następnie mnożona przez liczbę faktycznie przepracowanych dni, po czym uzyskana liczba jest dzielona przez liczbę dni roboczych w bieżącym miesiącu. Wynik zostanie wyświetlony w kolumnie „kwota”, wskazując miesięczne wynagrodzenie tej osoby w rozliczeniach międzyokresowych.
Krok 8
Ta sekcja programu może być również wykorzystana przy obliczaniu zwolnień chorobowych, urlopów i rekompensat za niewykorzystane dni urlopu.
