Po 2015 r. zaczęły się globalne zmiany w przepisach emerytalnych. To właśnie ten rok stał się punktem zwrotnym dla przyszłych emerytów, ponieważ w Rosji miała miejsce reforma emerytalna. Teraz zmieniły się zasady obliczania i gromadzenia zabezpieczenia na starość. A jeśli wcześniejsze płatności zostały utworzone zgodnie z całkowitą kwotą kapitału emerytalnego i doświadczenia, dziś wszystko jest bardzo indywidualne, ponieważ zależy od osobistego współczynnika danej osoby.
Każdy obywatel Rosji w wieku produkcyjnym objęty jest obowiązkowym systemem ubezpieczeń emerytalnych, w skrócie OPS. Pracodawca musi opłacać składki na Fundusz Ubezpieczeń Emerytalnych za pracownika co miesiąc przez cały okres jego pracy. To właśnie te potrącenia stają się niezniszczalnym gwarantem powstania części ubezpieczeniowej jego emerytury.
Jednak wypłaty dla każdego przyszłego emeryta będą indywidualne, ponieważ zależą od PKI - ważnego terminu oznaczającego indywidualny współczynnik emerytalny.
Kwota wpłat, która została zgromadzona przed przyjęciem reformy, automatycznie trafia na konto punktowe i z pewnością zostanie uwzględniona przy obliczaniu emerytury. Za każdy miniony rok roboczy możesz zebrać określoną liczbę punktów i jest ona obliczana na podstawie oficjalnie naliczonego wynagrodzenia, a więc od składek ubezpieczeniowych. Punkty mają swoją wartość, są z konieczności indeksowane, jak wszystkie płatności rządowe.
Jaka jest istota reformy systemu
Przed tym rokiem w Federacji Rosyjskiej obowiązywała ustawa z 2001 r., zgodnie z którą każdy obywatel, który przepracował oficjalnie co najmniej 5 lat, mógł ubiegać się o emeryturę pracowniczą z powodu starości. Płatności te składały się z dwóch części: pierwsza – ubezpieczeniowa, druga – kumulacyjna.
Ale po 14 latach wszystko się zmieniło, a każdy z punktów zamienił się w autonomiczny rodzaj emerytury. Wyrok „emerytura pracownicza” całkowicie zniknął. Oznacza to, że w ślad za przepisami zmieniło się również całe podejście do naliczania i naliczania tego typu świadczeń..
Co wydarzyło się po 2015 roku
Emerytura może być naliczana na starość, jeśli wnioskodawca spełnia kilka warunków:
- ma 60 lat, jeśli jest mężczyzną;
- ma 55 lat, jeśli jest kobietą;
- istnieje ponad 15 lat oficjalnego doświadczenia zawodowego;
- IPK jest od 30 pb.
Uwzględniono jednak przepisy przejściowe opisane w art. 35 ustawy federalnej nr 400. Tak więc w 2018 r. Można przypisać emeryturę, jeśli doświadczenie zawodowe wynosi od 9 lat, a wskaźnik IPC od 13, 8.
Obliczanie starości
Wzór dotyczy części ubezpieczeniowej emerytury:
IPK * SIPK + FV
Znaczenie skrótu:
- pierwszy to punkty akumulacji emerytury, które uzyskano w trakcie pracy;
- drugi to koszt 1 PKI;
- trzecia to stała opłata.
Ilości druga i trzecia są indeksowane w każdym roku kalendarzowym. Tak więc w 2018 r. SIPK osiągnął 81,49 rubli, wielkość PV wynosi 4982,9 rubli.
„Biała” pensja
Wielokrotnie wspominano w różnych firmach prowadzących kampanię na rzecz reformy emerytalnej, że wysokość przyszłych wypłat różni się od kwoty składek przekazanych pracownikowi. Oznacza to, że ważną rolę odgrywa tutaj fakt, że wynagrodzenie jest wypłacane „białe”, a nie „szare” - w kopercie. W ten sposób osoba zwiększa swoje składki w ramach MPI, a zatem dodaje sobie poziom emerytury.
IPK
Tak zwana punktacja emerytalna wskazuje na uprawnienia pracownika do emerytury. Jest wskazany na koncie osobistym i odzwierciedla opłacenie składek ubezpieczeniowych przez pracodawcę.
W rzeczywistości jest to kiedyś wykorzystany kapitał emerytalny, ale w 2015 roku został przeliczony na wartość teoretyczną. Suma punktów bezpośrednio wpływa na decyzję o wyznaczeniu emerytury, a także na jej wysokość.
W wielu przypadkach liczba punktów wzrasta nawet wtedy, gdy dana osoba nie chodziła do pracy, ale jednocześnie:
- opiekował się dzieckiem na urlopie macierzyńskim do ukończenia 1,5 roku;
- został powołany do pilnej służby wojskowej;
- oficjalnie opiekowała się osobą niepełnosprawną.
Oznacza to, że PKI obejmuje wszystkie zdobyte punkty.
Jak to się oblicza:
IPK = (IPK + IPKn) * KvSP.
Znaczenie skrótu:
- pierwsza we wzorze to ilość punktów przy obliczaniu płatności;
- drugi to te punkty, które zostały przyznane przed stycz. 2015;
- trzecia to ilość punktów emerytalnych, które zostały zgromadzone po 2015 roku;
- trzeci to współczynnik wzrostu IPC.
IPCn jest obliczany na podstawie liczby lat pracy, w których pracodawca potrącał składki. Aby to obliczyć, stosuje się wzór:
IPKi = (SVrok i: NSVgod i) * 10, Znaczenie skrótu:
- pierwsza w formule to ilość punktów rocznie;
- drugi - zsumowane składki ubezpieczeniowe wystawione na 1 rok;
- trzecia to łączna kwota składek (ubezpieczenia).
Trzecia jest pobierana z maksymalnej podstawy składkowej i jest ustalana corocznie przez rząd.
Jeśli w 2016 r. „NSVgod i” osiągnął 796 tys. Rubli, w 2017 r. - 876 tys. Rubli, to w 2018 r. Osiągnął 1,021 tys. rubli.
Próbka na przykładzie Iwana Iwanowicza
Iwan Iwanowicz Pietrow, urodzony w 1995 roku, postanowił tworzyć swoją emeryturę wyłącznie z oszczędności ubezpieczeniowych (16% składek). Jest już zatrudniony i otrzymuje 19 tys. rubli jako „białe”.
Jak obliczyć wysokość składek ubezpieczeniowych za 2018 rok? Wysokość składek do wpłaty do PFN za Pietrowa I. I. będzie:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
A wysokość składek na podstawę składek w 2018 r. będzie równa:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Teraz musisz użyć formuły:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Jest to suma punktów emerytalnych, które Pietrow może zarobić w tym roku, jeśli jego pensja nie spadnie w dół.
Jak rośnie próg punktów do naliczania płatności
Tak więc, aby emerytura z ubezpieczenia mogła zostać wypłacona osobie na starość, musi ona zgromadzić określoną liczbę punktów. W 2018 roku ten wymagany wolumen to 13,8 jednostek.
Co więcej, co roku trzeba dodawać 2, 4 punkty do 2025 roku. A od tego roku minimalna kwota IPK nie może być mniejsza niż 30 pb. (dotyczy to zarówno ubezpieczenia, jak i wszystkich innych okresów działalności).
Zamrażać
W 2018 roku dla tych, którzy wybrali kształtowanie emerytury z części kapitałowej, proces ten został „zamrożony”. Oznacza to, że od tego roku wszystkie wpłacone składki są teraz przekazywane wyłącznie do części ubezpieczeniowej emerytury. To „zamrożenie” potrwa do 2020 roku włącznie.
Możliwość zdobywania punktów również jest ściśle ograniczona. Czyli w 2018 roku można uzyskać maksymalnie 8, 7 pkt.
Maksymalna wartość IPC:
- W 2015 roku: gdyby tylko powstało ubezpieczenie. renty - 7, 39, jeśli ubezpieczenie godz. plus skumulowany - 4, 62
- W 2016 r. odpowiednio 7, 83 i 4, 89
- W 2017: 8, 26 i 5, 16
- W 2018 roku: 8, 70 i 5, 43
- W 2019: 9, 13 i 5, 71
- W 2020: 9, 57 i 5, 98
- Po 2021: 10:00 i 6:25.
Innowacje z 2019 roku
Od pierwszego miesiąca 2019 r. ruszy w naszym kraju nowa reforma emerytalna, która ma na celu poprawę życia obecnych emerytów. Oznacza to wzrost obecnych emerytur w bardzo wysokim tempie, wyprzedzającym inflację.
Nowa ustawa opisuje wszystkie cechy indeksacji płatności do 2024 roku. Sama ustawa została już podpisana przez głowę państwa.
Tym samym średni poziom wypłat emerytur w nowym roku wzrośnie o tysiąc rubli. Emerytury ubezpieczeniowe (czyli pracownicze) zaczynają być indeksowane od 1 dnia w roku, a nie od 1 lutego, jak poprzednio. Nie dotyczy to emerytów, którzy nadal pracują, otrzymali jeden poziom emerytury od 2016 roku.
Kolejny punkt reformy - podniesienie wieku emerytalnego o 5 lat - mężczyźni będą teraz otrzymywać świadczenie dopiero od 65 lat, kobiety - od 60.
Wskaźniki te nie będą rosły błyskawicznie, ale systematycznie. Oznacza to, że od przyszłego roku wiek emerytalny wzrośnie o 1 rok. Ponadto przyjęto poprawkę, która umożliwia wcześniejsze przejście na emeryturę według łącznego stażu pracy – jeśli wynosi 42 lata dla populacji mężczyzn i 37 lat dla kobiet. Ale jest ważny warunek - do wyjazdu powinny pozostać mniej niż 2 lata, a wiek przyszłego emeryta powinien wynosić już odpowiednio 60 i 55 lat.
