Jak śledzić Pensje

Spisu treści:

Jak śledzić Pensje
Jak śledzić Pensje

Wideo: Jak śledzić Pensje

Wideo: Jak śledzić Pensje
Wideo: Вадим Диякевич. «Кораблі» Скрябин. Х-Фактор 7. Первый кастинг от 27.08.2016 2024, Marsz
Anonim

Rozliczanie płac to proces, w którym dokonywane są rozliczenia z pracownikami organizacji, alokacja kosztów do kosztów produkcji, odliczanie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne do organów podatkowych i ZUS, pobór i raportowanie wynagrodzeń.

Jak śledzić pensje
Jak śledzić pensje

Instrukcje

Krok 1

Na początku działalności organizacji określ formy wynagradzania, metody premiowania, możliwe potrącenia i potrącenia.

Krok 2

Sporządź wyciąg z protokołu spotkania na temat stawek pracowników czasowych.

Krok 3

Zainstaluj formularz i wypełnij grafik.

Krok 4

Wypełnij przykładową kartę księgową, zamówienia, umowy, kontakty, umowy o pracę, zamówienia itp.

Krok 5

Sporządź i wypełnij tabelę personelu.

Krok 6

Dla każdego pracownika, przy przyjęciu, na podstawie dokumentów personalnych, wprowadź kartę certyfikatu, w której podajesz wszystkie informacje o naliczonych i wydanych wynagrodzeniach oraz jego koncie osobistym.

Krok 7

Dokonać listy płac zgodnie z przepisami. Robiąc to, weź pod uwagę urlopy, bonusy, świadczenia, potrącenia i potrącenia. Sporządź listę płac, w której muszą znajdować się kolumny z nazwiskiem, imieniem i nazwiskiem, z numerem personalnym, pensją, stopniem, narosłą kwotą, potrąceniami i kwotą do przekazania.

Krok 8

Wypisz czek na kwotę wymaganą do wypłaty wynagrodzeń pracownikom i przekaż go do banku wraz z poleceniami wypłaty świadczeń socjalnych i podatków.

Krok 9

Przenieś wszystkie dane z listy płac do listy płac.

Krok 10

Podpisz listę płac i listę płac ze swoim przełożonym.

Krok 11

Wypisz pokwitowanie gotówkowe z banku.

Krok 12

Wydaj wynagrodzenie pracownikom w ciągu trzech dni roboczych. Wszystkie wydane pensje są ustalane na podstawie zamówienia kasowego.

Krok 13

Środki pieniężne, które mogą pozostać z powodu niestawiennictwa pracownika w dniu wypłaty wynagrodzenia lub z innego powodu, przekaż do banku wypisując dyspozycję przepływu środków na rachunek depozytowy. Zapisz tę akcję w księdze powierniczej listy płac lub w rejestrze niewystawionych list płac.

Krok 14

Wypełnij odpowiednie formularze zatwierdzone przez prawo i zgłoś się do Funduszu Emerytalnego, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego.

Krok 15

Na koniec okresu sprawozdawczego sporządź zbiorcze zestawienie płac, w którym zapisujesz zapisy księgowe, na podstawie których wprowadzasz salda na koncie 70 „Płatności z personelem za wynagrodzenia”.

Zalecana: