Każda osoba pracująca na podstawie umowy o pracę musi otrzymać wynagrodzenie, które nie może być niższe niż płaca minimalna (rozdział 21, art. 133 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2001 r., Nr 197-FZ). Istnieje praca akordowa i płace oparte na czasie. Płace akordowe zależą od wydajności pracy, a raczej od wskaźnika ilościowego. Wynagrodzenie za czas obliczane jest na podstawie faktycznie przepracowanych godzin.
Instrukcje
Krok 1
Aby obliczyć średnie wynagrodzenie, musisz znać wynagrodzenie za pełny przepracowany miesiąc. Jego wielkość można znaleźć w umowie o pracę lub w tabeli kadrowej.
Krok 2
Następnie dzielimy tę kwotę przez 29,4 (średnia liczba dni kalendarzowych w miesiącu). Wynikowa liczba będzie średnimi dziennymi zarobkami.
Krok 3
Następnie mnożymy tę liczbę przez faktycznie przepracowane godziny. Otrzymana kwota będzie wysokością Twojej pensji przez określony czas.
Krok 4
W przypadku akordu płace obliczane są według stawek za jedną jednostkę wytworzonych produktów lub wykonanej pracy.
