Urlop to długo wyczekiwany czas dla każdego pracownika. Szczególnie przyjemnie jest wzmocnić resztę, otrzymując pensję urlopową. Wszystkie kwestie związane z urlopem pracownika reguluje rozdział 19 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego reguluje rozporządzenie w sprawie szczegółów procedury obliczania średniej płacy, zatwierdzone przez rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 24 grudnia 2007 r. Nr 922. Wszystkie obliczenia są dokonywane zgodnie z niniejszym rozporządzeniem.
Instrukcje
Krok 1
Urlop przyznawany jest pracownikowi corocznie. Przybyszowi przysługuje połowa urlopu wypoczynkowego po sześciu miesiącach pracy. Jeśli pracownik zrezygnuje, ma zapłacić (odszkodowanie) za niewykorzystany urlop lub jego część.
Krok 2
Aby obliczyć wynagrodzenie urlopowe, musisz określić średnie dzienne zarobki. Oblicza się ją za poprzedni rok kalendarzowy, dzieląc wysokość wynagrodzenia przez liczbę miesięcy -12 i średnią liczbę dni w miesiącu -29, 4. Na podstawie średniego dziennego wynagrodzenia oblicza się wynagrodzenie urlopowe dla rok. Urlop roczny dla organizacji komercyjnych wynosi 28 dni kalendarzowych, dla organów medycznych i organów ścigania 35-40 dni. Czasem urlop dzieli się na dwie części po 14 dni.
Krok 3
Jeśli dana osoba przepracowała pełny rok kalendarzowy, nie ma trudności z obliczeniem wynagrodzenia urlopowego. Załóżmy, że pracownik wyjeżdża na urlop od 1 marca 2011 r. Jego zarobki wynosiły 40 000 rubli. miesięczny. Wysokość wynagrodzenia za urlop będzie następująca: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 ruble.
Krok 4
Jeśli okres nie jest w pełni opracowany, kalkulacja jest trudniejsza. Na przykład pracownik był chory od 1 lutego do 14 lutego 2011 r. Wynagrodzenie urlopowe naliczane jest za okres od 1 marca 2010 do 28 lutego 2011. Podczas zwolnienia chorobowego pracownikowi przyznano zasiłek, który nie jest uwzględniany przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. Wynagrodzenie za 11 miesięcy wynosiło 40 000 rubli, a za okres od 15 do 28 lutego było równe 20 000 rubli. Obliczenie wynagrodzenia urlopowego w tym przypadku będzie następujące. Dochód za rok wyniesie 20 000 + 40 000 * 11 = 460 000 rubli. Następnie znajdujemy liczbę faktycznie przepracowanych dni kalendarzowych: 29, 4 * 11 miesięcy + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 dzień. Ponadto 28 dni to liczba dni kalendarzowych w miesiącu, a 14 to liczba dni przepracowanych w lutym. Wtedy średnie dzienne zarobki wyliczą się następująco: 460 000/338, 1 dzień = 1350, 64 ruble. Dni wolne na rok (przez 28 dni kalendarzowych) zostaną ustalone, jak w pierwszym przykładzie: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubli.
