Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego w 2018 r. brane będą pod uwagę zarobki kobiety za lata 2016 i 2017. Ale warto też skupić się na ustalonych limitach maksymalnych i minimalnych świadczeń macierzyńskich.
Komu przysługuje prawo do macierzyństwa
W oczekiwaniu na narodziny dziecka matka może liczyć na pewną pomoc finansową od pracodawcy i państwa. Jednym z rodzajów płatności jest macierzyństwo.
Stanowią one rekompensatę za przeciętne miesięczne zarobki kobiety za okres jej urlopu macierzyńskiego. Czas trwania tego urlopu wynosi od 140 dni (70 dni przed porodem i tyle samo po). Ale określone ramy czasowe można wydłużyć w przypadku skomplikowanego porodu do 156 dni, a w przypadku ciąż mnogich - do 194. Kobiety, które adoptowały dzieci, mają również prawo do 70-dniowego urlopu macierzyńskiego.
Zasiłki macierzyńskie przysługują wyłącznie następującym kategoriom kobiet w ciąży:
- kobiety oficjalnie zatrudnione, z których wynagrodzenia pracodawca odprowadza składki na FSS;
- przedsiębiorcy, którzy dobrowolnie zarejestrowali się w FSS;
- zwolniony po likwidacji;
- serwisanci kontraktowi;
- funkcjonariuszy organów ścigania.
Bezrobotnym nie przysługuje urlop macierzyński (nie mylić z zasiłkiem wychowawczym, który przysługuje wszystkim). W przeciwieństwie do zasiłków na dzieci, zasiłki macierzyńskie mogą otrzymywać wyłącznie kobiety w ciąży.
Zasadniczo system obliczania urlopu macierzyńskiego nie zmienił się w ostatnich latach. W obliczeniach nadal uwzględniane są ostatnie dwa lata przed dekretem. Ale corocznie na poziomie rządowym korygują się dwie wartości, które są ważne dla wyników obliczeń w 2018 roku. Jest to liczba dni w latach 2017-2016 (730), maksymalna kwota rocznych zarobków, od której oblicza się wynagrodzenie macierzyńskie i minimalny średni dzienny dochód.
Maksymalny zasiłek macierzyński w 2018 r
Kobiety, które w 2018 roku pójdą na urlop macierzyński, będą musiały liczyć się z wysokością zarobków za 2017 i 2016 rok. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że jeśli kobieta wyjedzie na wakacje pod koniec 2017 roku, to w obliczeniach nie będzie brał udziału rok 2017, ale brane są pod uwagę lata 2016-2015. Dlatego, jeśli jej pensja wzrosła w 2017 roku, sensowne jest przesunięcie urlopu macierzyńskiego na początek 2018 roku.
Maksymalna kwota zasiłku macierzyńskiego w 2018 r. to kwota, powyżej której pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty, bez względu na rzeczywisty dochód ciężarnej kobiety.. W 2017 r. krańcowe zarobki, od których naliczane są świadczenia macierzyńskie, wynosiły 755 tys. rubli, w 2016 r. - 718 tys. rubli. Jeśli realny dochód kobiety był wyższy, kobieta nie bierze udziału w obliczeniach, ale przyjmuje się określony limit.
W 2018 r. maksymalna długość urlopu macierzyńskiego wynosi:
- ogólnie (na 140 dni urlopu) - 282493, 40 pkt. (obliczenie wygląda tak: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- ze skomplikowanym porodem - 314778, 08 s. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- z ciążami mnogimi - 391454, 80 pkt. (718000 + 755000) / 730 * 194).
Minimalny zasiłek macierzyński w 2018 r
Oprócz maksymalnej kwoty płatności państwo ustaliło minimalne limity, poniżej których kobieta nie otrzyma, niezależnie od dochodów w ciągu ostatnich dwóch lat. Minimalny rozmiar określa płaca minimalna ustalona na 2018 rok. Jest to 9489 rubli.
Na podstawie tej kwoty minimalne zasiłek macierzyński w 2018 r. wyniesie:
- w ogólnym przypadku - 43675, 39 rubli. (obliczenia: (9489 * 24) / 730 * 140);
- ze skomplikowanym porodem - 48667, 32 pkt. (9489 * 24) / 730 * 156);
- z ciążami mnogimi - 60522, 18 pkt. (9489 * 24) / 730 * 194).
Jeżeli obliczona długość urlopu macierzyńskiego jest mniejsza, kobieta otrzyma go w minimalnej gwarantowanej wysokości.
Minimalne średnie dzienne zarobki biorące udział w obliczeniach w 2018 roku wyniosą 311,97 rubli, a maksymalne to 2017,81 rubli.
Procedura obliczania zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku
Płatności macierzyńskie są obliczane w dość prosty sposób. Konieczne jest podsumowanie wszystkich dochodów za poprzednie dwa lata. To nie tylko wynagrodzenie, ale także wynagrodzenie urlopowe, dodatki na podróże, premie. Od uzyskanej wartości odejmuje się kwotę zwolnienia chorobowego i różnych świadczeń. Otrzymane roczne zarobki są porównywane z limitami na lata 2017 i 2016, a średnie dzienne zarobki kobiety w ciągu ostatnich dwóch lat nie powinny być mniejsze niż 311,97 rubli.
Podajmy przykład. Obywatelka Petrova otrzymała w 2016 r. następujące dochody:
- wynagrodzenie - 450 tysięcy rubli
- wynagrodzenie urlopowe - 37 500 rubli;
- składki i premia roczna - 50 tysięcy rubli.
Była na zwolnieniu chorobowym przez 36 dni, a odszkodowanie za czasową niezdolność do pracy wyniosło 28 000 rubli.
W 2017 roku zarobiła 550 tysięcy rubli. w formie pensji, 50 tysięcy rubli wynagrodzenie za urlop i otrzymał 250 tysięcy rubli. nagrody. Nie poszła na zwolnienie lekarskie. Całkowite płatności okazały się większe niż limit 755 tysięcy rubli, dlatego kwota przekraczająca tę wartość nie jest uwzględniona w obliczeniach.
Obliczenie urlopu macierzyńskiego będzie wyglądać tak: (450 000 + 37 500 + 50 000 + 755 000) / (731-36) * 140 = 260 734, 9 rubli.
