Jak Naliczyć Premię Na Liście W Zup 3.1

Spisu treści:

Jak Naliczyć Premię Na Liście W Zup 3.1
Jak Naliczyć Premię Na Liście W Zup 3.1

Wideo: Jak Naliczyć Premię Na Liście W Zup 3.1

Wideo: Jak Naliczyć Premię Na Liście W Zup 3.1
Wideo: Zup! 3 - Poradnik przejścia (1/2) 2024, Marsz
Anonim

Program „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem” (ZUP 3.1) pozwala bardzo szybko i wygodnie dokonać rozliczenia międzyokresowego, w tym premii dla całej listy pracowników pracujących w przedsiębiorstwie. Jednak przy wdrażaniu tej procedury należy pamiętać, że istnieje szereg niuansów, które należy wziąć pod uwagę, aby uniknąć kolejnych wielokrotnych zmian dokumentów.

Program „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem” (ZUP 3.1) pozwala szybko i wygodnie naliczyć premię za pomocą listy
Program „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem” (ZUP 3.1) pozwala szybko i wygodnie naliczyć premię za pomocą listy

Naliczanie składek według listy

Procedura naliczania jednorazowej premii dla całego zespołu pracowników za czas określony w programie ZUP 3.1 implikuje pewną sekwencję działań. Aby to zrobić, musisz wykonać następujące manipulacje:

- na stronie głównej wybierz zakładkę „Wynagrodzenie”;

- w menu wskazać pozycję „Nagrody”;

- dokument roboczy jest tworzony za pomocą przycisku „Utwórz”;

- u góry dokumentu należy wypełnić takie kolumny jak „Miesiąc”, „Organizacja” i „Typ nagrody” (np. „Jednorazowe”);

- w formie tabelarycznej dokumentu kliknąć przycisk „Wybór”;

- w oknie z listą pracowników należy wybrać wszystkich pracowników (manipulację uzyskuje się, wpisując na komputerze skrót klawiaturowy Ctrl + A);

- wybraną listę należy zatwierdzić przyciskiem „Wybierz”;

- „Wypełnij wskaźniki” (kliknij przycisk);

- pole „Wskaźniki napełnienia” (wypełnij wiersz i umieść przed nim „dawkę”, a także potwierdź akcję, naciskając przycisk „OK”);

- pole „Płatność” (wybierz żądaną metodę: z wynagrodzeniem, z zaliczką lub w okresie międzyrozliczeniowym);

- „Wykonaj i zamknij” (potwierdź wykonane czynności, naciskając przycisk).

Cechy naliczania składek w ZUP 3.1

Aby uniknąć dalszych komplikacji związanych z ponowną rejestracją dokumentacji, należy zwrócić szczególną uwagę na niektóre cechy naliczania premii w programie „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i zasobami ludzkimi”.

Tworząc dokument „Bonus”, należy zwrócić szczególną uwagę na „piwnicę” wypełnianej strony, gdzie znajdują się kolumny „Płatność” (metoda płatności) i „Data płatności”. Informacje w tej części dokumentu są wypełniane automatycznie, dlatego

powinieneś to sprawdzić. W końcu możliwe jest, że wskazane dane w ogóle nie odzwierciedlają niezbędnych wymagań dotyczących wypłaty składki.

Ponadto specyfika sporządzenia dokumentu „Nagroda” może mieć wpływ na naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych. Rzeczywiście, przy ustawieniach podobnych do listy płac, gdy data otrzymania przychodu przypada na ostatni dzień miesiąca rozliczenia, podatek zostanie uwzględniony nie w „Bonusie”, ale w „Płace i składki”. Aby tego uniknąć należy wybrać metodę płatności „Okres rozliczeniowy” lub „Data płatności”. W takim przypadku należy upewnić się, że faktyczna data zapłaty składki jest jak najbliżej daty określonej w arkuszu sprawozdawczym. Ważne jest, aby zrozumieć, że te niuanse dotyczą zarówno dokumentu „Nagroda”, jak i „Jednorazowej opłaty”.

Tak więc, aby odpowiednio odzwierciedlić obliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych w składce ze względu na poprawnie określony kod dochodu i datę otrzymania dochodu, należy najpierw zapoznać się z ustawieniami naliczania (sekcja „Ustawienia” - „Rozliczenia międzyokresowe”, zakładka „Podatki i składki”).

Zalecana: