Każdy z nas przynajmniej raz w życiu wziął urlop chorobowy. Wszyscy wiemy, że opłata za to zależy od stażu pracy. A także fakt, że jest ona zawsze niższa od pensji, zwłaszcza przy krótkim stażu pracy. Oznacza to, że musisz wypracować, przepełnić plan, aby zrekompensować straty finansowe. W 2011 roku radykalnie zmieniły się zasady naliczania opłat za zwolnienie chorobowe. Wywołało to liczne kontrowersje i oczywiste niezadowolenie wśród zwykłych pracowników organizacji, a także menedżerów i księgowych.
Instrukcje
Krok 1
Obliczenie zasiłku w przypadku czasowej niezdolności do pracy następuje tylko w przypadku zwolnienia chorobowego! Od lipca 2011 całkowicie zmienił się kształt zwolnienia chorobowego.
Krok 2
Jak więc obliczyć zasiłek chorobowy?
Do 1 stycznia 2011 r. brano pod uwagę 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających zachorowanie.
Od 1 stycznia 2011 r. za okres rozliczeniowy wypłaty zasiłku chorobowego zaczęto liczyć dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok zachorowania, w tym czas pracy pracownika u innego pracodawcy.
Rozważ to.
Krok 3
Najpierw musisz określić średnie dzienne zarobki przez dwa lata.
Ustala się ją dzieląc sumę wszystkich wpłat i wynagrodzeń, według których były składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, za okres rozliczeniowy przez 730. W takim przypadku kwota ta nie powinna przekraczać wartości granicznej podstawy. To 415 000 rubli.
Jeżeli w wyznaczonym okresie pracownik, który pobiera okresową rentę inwalidzką, nie zarabiał lub zarobki były niższe od minimalnego wynagrodzenia, wówczas świadczenie oblicza się od wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Zgodnie z ustawą federalną „O płacy minimalnej” nr 82-FZ z dnia 19 czerwca 2000 r., od 1 czerwca 2011 r. płaca minimalna wynosiła 4611 rubli.
SDZ = (średnie zarobki w pierwszym roku + średnie zarobki w drugim roku) / 730)
Krok 4
Od 1 stycznia 2011 r. pracodawca wypłaca świadczenie za pierwsze trzy dni na orzeczeniu o niezdolności do pracy. Przez wszystkie kolejne dni zasiłek wypłacany jest ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zasiłek macierzyński wypłacany jest ubezpieczonym na koszt budżetu FSS Federacji Rosyjskiej od 1. dnia czasowej niezdolności do pracy.
Krok 5
Ponadto od 2011 r. wysokość świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy może przekraczać przeciętne wynagrodzenie. Wcześniej nie było to możliwe.
Krok 6
Teraz musisz obliczyć wysokość diety pracownika. Uwzględnia to staż pracy pracownika: do 5 lat - czyli 60%, powyżej 5 lat do 8 lat - 80% i powyżej 8 lat - 100% Wysokość diety = średnie dzienne zarobki * 60 (odpowiednio 80 lub 100) / 100
Krok 7
Określ wysokość świadczenia. W tym celu wysokość zasiłku dziennego mnoży się przez liczbę dni widniejących na zaświadczeniu o niezdolności do pracy.
Krok 8
Podsumujmy: Średnie dzienne zarobki = (średnie zarobki w ciągu 1 roku + średnie zarobki w ciągu 2 lat) / 730
Dieta dzienna = średnie dzienne zarobki * 60 (80 lub 100, w zależności od stażu pracy) / 100
Wysokość świadczenia = dieta dzienna * liczba dni chorobowych
