Nikt nie chce płacić wysokich podatków, więc księgowi i menedżerowie firm muszą szukać sposobów na prawną optymalizację opodatkowania dochodów. Jednak kontrolerzy podatkowi już dawno nauczyli się rozpoznawać nie do końca legalne metody unikania takiego podatku. Na przykład jako nagroda dla fikcyjnego partnera lub transfer środków na podstawie fikcyjnych umów. Aby uniknąć problemów z podatkiem, metody obniżenia podatku dochodowego muszą mieć uzasadnienie ekonomiczne i dowody z dokumentów.
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim każda organizacja może zapewnić swoim klientom różne rabaty i bonusy. Na przykład premia za terminową płatność towaru lub rabat podlegający przedpłacie. Zgodnie z art. 265 Ordynacji podatkowej wydatki w postaci premii lub rabatu wypłacane kupującemu przez sprzedającego z tytułu spełnienia określonych warunków umowy można zaliczyć do kosztów nieoperacyjnych. Jednocześnie firma sprzedająca obniża podstawę opodatkowania i jednocześnie przyciąga zainteresowanie swoimi produktami.
Krok 2
Rozpowszechniony jest również sposób zawyżenia kosztów wynajmu lokalu oraz bieżącej działalności firmy. Opłaty leasingowe są obecnie bardzo wysokie, ale nadal są zawyżone, wliczając w to koszty utrzymania i eksploatacji, napraw, konserwacji i utrzymania środków trwałych i mienia, aż po wywóz śmieci i sprzątanie lokali.
Krok 3
Kolejną metodą obniżenia podatku są badania marketingowe przeprowadzane przez organizacje zewnętrzne lub specjalistów. Zgodnie z art. 264 Ordynacji podatkowej koszty takich badań można włączyć do kosztów związanych z produkcją lub sprzedażą produktów. Jednak w tym przypadku inspektor podatkowy będzie musiał udowodnić zasadność takich kosztów i ich znaczenie dla przedsiębiorstwa w bieżącym okresie.
Krok 4
Możesz zaoszczędzić na markowych kombinezonach dostarczanych pracownikom bezpłatnie lub po obniżonych cenach, a następnie stać się własnością pracownika. Koszty markowej odzieży i mundurów są wliczane do kosztów pracy, pod warunkiem, że logo lub znak firmowy firmy jest umieszczony bezpośrednio na mundurze oraz pod warunkiem, że w umowach o pracę z pracownikami znajduje się klauzula zobowiązująca ich do noszenia takiego munduru.
Krok 5
Nie płaci się podatków od kosztów szkolenia i przekwalifikowania pracowników zatrudnionych w organizacji na podstawie umowy o pracę. Jeżeli spółka zlikwiduje część swojego majątku trwałego, w związku z tą okolicznością istnieje możliwość odpisania części zysku na koszty likwidacji, demontażu, demontażu, usunięcia i zbycia tego majątku, łącznie z kwotą zaniżonej amortyzacji.
Krok 6
W przypadku, gdy organizacja naruszyła warunki umowy z firmą partnerską, modne jest również klasyfikowanie wydatków w postaci grzywien jako kosztów nieoperacyjnych, zmniejszając tym samym wysokość zysku. Jednocześnie firma, która naruszyła umowę, aby zaliczyć kary do kosztów, musi je tylko rozpoznać.
