Każdy, kto od dawna chciał spróbować siebie jako przedsiębiorca, ale nie miał wystarczających funduszy na rozpoczęcie działalności, może otworzyć mały sklep sprzedający „fajne” produkty. Przedsięwzięcie to, nawet przy kompletnej awarii, nie będzie wymagało dużych kosztów materiałowych, ani dużego doświadczenia w biznesie i handlu.
Czy to jest to konieczne
- - pokój (lub jego część) o powierzchni 10 metrów kwadratowych;
- - asortyment od 100 pozycji i więcej.
Instrukcje
Krok 1
Znajdź małą powierzchnię do wynajęcia - na parterze budynku od strony ulicy, w centrum handlowym lub w dowolnym dużym domu towarowym. Twój „fajny produkt” zajmie sporo miejsca i naprawdę możesz sobie wyobrazić cały asortyment na dziesięciu metrach kwadratowych. Wybierając miejsce, należy wziąć pod uwagę dwie okoliczności - najtańszy koszt wynajmu i brak bezpośrednich konkurentów w pobliżu, ponieważ popyt na żarty i gagi jest nadal dość ograniczony.
Krok 2
Skontaktuj się z dostawcami artykułów nadających się do ekspozycji w sklepie gag i zamów pierwszą partię artykułów. Marża w takim handlu jest ważniejsza niż obrót, dlatego staraj się kupować najtańsze produkty z krajów Azji Południowo-Wschodniej, inaczej nigdy nie przekroczysz progu opłacalności. Asortyment sklepu z żartami zaczyna się od 100 pozycji i sięga kilkuset pozycji, więc im wygodniejszych dostawców znajdziesz, tym lepiej.
Krok 3
Wymyśl skuteczny sposób na wyeksponowanie i wyeksponowanie towarów w Twoim sklepie. Nie ma potrzeby mówić o jakiejkolwiek dekoracji designerskiej punktu handlowego, który zajmuje tylko zakątek innego sklepu, dlatego konieczne jest, aby przynajmniej sam towar przyciągał swoją zawiłością i różnorodnością. Przyda się tu szeroki asortyment i obecność tak rzucających się w oczy pozycji, jak gumowe maski przedstawiające znanych polityków.
Krok 4
Znajdź sprzedawcę do pracy w zabawnym sklepie, którego pozycja życiowa byłaby zgodna z tematyką Twojej branży. Popularność outletu silnie zależy od umiejętności sprzedawcy pokazania „fajnych” produktów i dokonania o nich oceny, oczywiście nie ma tu nic do roboty dla nudnych i obojętnych. W rekrutacji wyjdź z tego, że obiecującym kierunkiem dla Twojej działalności jest organizacja wakacji i wszelkiego rodzaju imprez rozrywkowych, a ludzie, którzy byli zaangażowani w ten obszar, są właśnie tym, czego potrzebujesz.
