Średnia liczba pracowników to średnia liczba pracowników w pewnym okresie czasu. Raport na temat tego wskaźnika jest składany przez wszystkie organizacje do urzędu skarbowego corocznie do 20 stycznia za rok poprzedni oraz w przypadku utworzenia (likwidacji) przedsiębiorstwa do 20 dnia następnego miesiąca.
Czy to jest to konieczne
Arkusz czasu
Instrukcje
Krok 1
Raport ten składany jest w formie KND-1110018 „Informacje o średniej liczbie pracowników w poprzednim roku kalendarzowym”. Średnia liczba pracowników w organizacji jest bardzo ważna przy składaniu następujących form sprawozdawczości podatkowej: VAT, podatek dochodowy, podatek od nieruchomości, podatek gruntowy, a także przy uzyskiwaniu prawa do przejścia na uproszczony system podatkowy.
Krok 2
Najpierw określ tę liczbę na każdy dzień. Uwzględnia wszystkich tych, którzy faktycznie pracują i którzy nie pracują, którzy są nieobecni z jakiegokolwiek powodu. Osoby, które nie pracowały w pełnym wymiarze godzin, liczone są proporcjonalnie do przepracowanego czasu.
Krok 3
Następnie zsumuj liczbę zatrudnionych pracowników w całym miesiącu i podziel przez liczbę dni kalendarzowych w tym miesiącu.
Krok 4
Następnie zsumuj średnią dla każdego miesiąca i podziel przez 12 (liczbę miesięcy w roku). Otrzymana liczba będzie średnią liczbą pracowników w roku kalendarzowym.
Krok 5
Przeciętna liczba pracowników obejmuje nawet osoby pracujące na umowę o pracę oraz pracowników sezonowych. Pracowników, którym z ważnych powodów skrócono czas pracy, liczy się jako całe jednostki. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, ale wymienieni w innej organizacji, nie mogą być wliczani do średniej liczby pracowników. Liczba pracowników musi być wskazana w rozliczeniach czasu pracy zgodnie z formularzem nr T-12 lub T-13.
