Są przedsiębiorcy, którzy nie mogą kontynuować swojej działalności w wybranym kierunku i są zmuszeni szukać pracy. Dla pracodawcy w tym zakresie istnieją nie tylko zalety, ale także pewne wady.
Czy to jest to konieczne
Wakat w Twojej firmie
Instrukcje
Krok 1
Zatrudnij jednoosobową firmę na takich samych warunkach jak pozostali pracownicy. Zawrzyj z nim umowę o pracę, dokonaj wpisu do jego książeczki pracy, opłacaj składki na fundusz emerytalny i fundusz ubezpieczeń społecznych. Ale jednocześnie pamiętaj, że indywidualny przedsiębiorca to osoba, która już podjęła ryzyko rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej i w trakcie pracy możesz mieć trudności. Wynika to z tego, że tacy ludzie mają specjalne podejście do pracy, tracą nawyk posłuszeństwa i odpowiedzialności, ale jednocześnie mogą być dobrymi kierownikami działów i projektów. Dlatego oficjalne zatrudnienie takiej osoby w Twojej firmie może bardzo dobrze wpłynąć na rozwój biznesu, ale konieczne jest wykazanie się szczególną mądrością w relacji z nowym pracownikiem.
Krok 2
Zawrzyj z indywidualnym przedsiębiorcą umowę o świadczenie usług, wskazując kwotę, jaką powinien otrzymać jako wynagrodzenie. I daj te pieniądze jako zapłatę za określoną ilość pracy. Należy pamiętać, że taka umowa będzie również musiała zostać sporządzona poprawnie. Jeśli chcesz, aby dana osoba nie była zarejestrowana w państwie, ale jednocześnie była cały czas pod kontrolą, zapisz te punkty. W przeciwnym razie ryzykujesz, że nie zostaniesz pracodawcą, ale po prostu klientem.
Krok 3
Możesz również zawrzeć umowę cywilną z nowym pracownikiem jak z osobą prywatną. W zasadzie opcja ta niewiele różni się od zawarcia umowy o świadczenie usług z indywidualnym przedsiębiorcą. Można to jednak postrzegać jako inny sposób na usankcjonowanie stosunku pracy na określony czas.
Krok 4
W każdym razie, bez względu na to, jak sformalizujesz współpracę z indywidualnym przedsiębiorcą, w każdej chwili może on wrócić do swojej działalności. W związku z tym bądź bardzo ostrożny przy doborze personelu z tej kategorii osób.
