Wiza to dokument potwierdzający prawo do wjazdu i pobytu w Rosji przez określony czas. Procedura rejestracji obcokrajowców z krajów objętych reżimem wizowym jest dość pracochłonna i ma wiele niuansów.
Czy to jest to konieczne
- - zgłoszenie do służby zatrudnienia o potrzebie przyciągnięcia pracowników z zagranicy;
- - wnioski o wydanie zezwolenia na przyciągnięcie cudzoziemców oraz zezwolenia na pracę;
- - otrzymanie zapłaty podatku państwowego za wydanie zezwolenia na przyciągnięcie cudzoziemców oraz za zezwolenie na pracę;
- - pozwolenie na przyciąganie i wykorzystywanie pracowników zagranicznych;
- - kopie wyciągu z Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych oraz zaświadczenie o rejestracji w Federalnej Służbie Podatkowej;
- - projekt umowy o pracę;
- - kolorowe zdjęcie cudzoziemca (rozmiar 30*40 mm);
- - kopie dokumentów potwierdzających tożsamość pracownika zagranicznego i poziom jego wykształcenia;
- - zaświadczenia lekarskie o braku narkomanii i społecznie niebezpiecznych chorób zakaźnych;
- - zaświadczenie o braku zakażenia wirusem HIV;
- - powiadomienie o przyciągnięciu i wykorzystaniu zagranicznych pracowników w Federalnej Służbie Podatkowej.
Instrukcje
Krok 1
Początkowo musisz przekazać służbie zatrudnienia informacje o wolnych miejscach pracy w Twojej firmie. Na podstawie otrzymanych informacji musi wyciągnąć wniosek, czy wskazane jest przyciąganie zagranicznych pracowników na wolne stanowiska, czy też możliwe jest wykorzystanie siły roboczej Rosjan. Wniosek zostanie rozpatrzony w ciągu 25 dni.
Krok 2
Za każdego zaangażowanego pracownika zagranicznego uiszczana jest opłata państwowa. Dziś jego wielkość to 6000 rubli.
Krok 3
Złóż wniosek do FMS o pozwolenie na przyciągnięcie obcokrajowców. Podejmując decyzję, służba migracyjna będzie kierować się opinią wydaną przez służby zatrudnienia o możliwości przyciągnięcia obywateli rosyjskich. Aby uzyskać pozwolenie, oprócz wniosku w określonej formie do FMS, musisz dostarczyć kopię wyciągu z Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych; kopię zaświadczenia o rejestracji w Federalnej Służbie Podatkowej; projekt umowy o pracę; pokwitowanie zapłaty cła państwowego.
Krok 4
Wniosek otrzymany od pracodawcy może być rozpatrzony przez FMS do 30 dni. Jeśli decyzja będzie pozytywna, wydane zostanie zezwolenie na przyciągnięcie migrantów na okres do roku.
Krok 5
Upewnij się, że cudzoziemiec wymaga pozwolenia na pracę. Jeśli więc jest pracownikiem międzynarodowych organizacji pozarządowych lub akredytowanym dziennikarzem, to nie potrzebuje pozwolenia. W innych przypadkach ten dokument jest wymagany.
Krok 6
Kolejnym krokiem jest uzyskanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca. W tym celu FMS zapewnia ustalony pakiet dokumentów. Należą do nich oświadczenie; zdjęcie; kopia paszportu; kopię świadectwa wykształcenia.
Najpierw musisz uiścić opłatę państwową za wydanie zezwolenia w wysokości 2000 rubli.
Krok 7
Kolejnym krokiem jest zawarcie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej z pracownikiem zagranicznym. W takim przypadku może być wymagane wystawienie rosyjskiego zeszytu ćwiczeń i zaświadczenia o ubezpieczeniu.
Krok 8
Pozostaje powiadomić Federalną Służbę Podatkową o zaangażowaniu pracowników zagranicznych. Należy to zrobić w ciągu 10 dni od zawarcia umowy o pracę.
