Jak Rozwiązać Umowę Ubezpieczenia I Odzyskać Pieniądze?

Spisu treści:

Jak Rozwiązać Umowę Ubezpieczenia I Odzyskać Pieniądze?
Jak Rozwiązać Umowę Ubezpieczenia I Odzyskać Pieniądze?

Wideo: Jak Rozwiązać Umowę Ubezpieczenia I Odzyskać Pieniądze?

Wideo: Jak Rozwiązać Umowę Ubezpieczenia I Odzyskać Pieniądze?
Wideo: Jak odzyskać pieniądze pożyczone znajomemu? Pożyczka bez umowy a zwrot pieniędzy. Opinia prawnika 2024, Listopad
Anonim

Ten artykuł zawiera wskazówki, które pomogą każdemu zrozumieć, jak prawidłowo rozwiązać umowę ubezpieczenia i zwrócić wpłacone pieniądze.

Jak rozwiązać umowę ubezpieczenia i odzyskać pieniądze?
Jak rozwiązać umowę ubezpieczenia i odzyskać pieniądze?

Czy to jest to konieczne

  • Pamiętaj, że każda umowa ubezpieczenia może zostać rozwiązana, a reszta składki ubezpieczeniowej zwrócona. W przypadku wypowiedzenia musisz podać uzasadnienie. Na przykład przy sprzedaży samochodu odpowiednia jest umowa kupna-sprzedaży lub PTS, aby samochód był święty w księgowości.
  • Aby zwrócić pieniądze po rozwiązaniu umowy ubezpieczenia, musisz:

Instrukcje

Krok 1

Skontaktuj się z biurem towarzystwa ubezpieczeniowego i wypełnij wniosek. Musisz mieć przy sobie polisę ubezpieczeniową i paszport. Pamiętaj, tylko ten, kto go podpisał, może wypowiedzieć umowę!

Krok 2

Podaj szczegóły przelewu we wniosku. Ta opcja jest najwygodniejsza, ponieważ nie musisz ponownie składać wniosku do firmy ubezpieczeniowej, aby otrzymać niewykorzystane saldo ubezpieczenia.

Krok 3

Poproś swojego menedżera ds. ubezpieczeń o obliczenie kwoty do zwrotu. Należy pamiętać, że zwrot podlega kwocie wprost proporcjonalnej do pozostałej niewykorzystanych dni, pomniejszonej o koszty prowadzenia sprawy.

Krok 4

Poproś o poświadczoną kopię swojej aplikacji. Będzie to stanowić gwarancję, że złożyłeś wniosek i dostarczyłeś niezbędny pakiet dokumentów do rozwiązania umowy.

Krok 5

Sprawdź dokładny termin przelewu środków.

Krok 6

Pamiętaj, jeśli firma przez długi czas nie płaci, możesz udać się do sądu. W takim przypadku przydatne jest oświadczenie poświadczone przez pracownika firmy.

Zalecana: