Umowa o pracę jest dokumentem dwustronnym. Z jednej strony podpisuje go pracownik, z drugiej dyrektor przedsiębiorstwa. Umowa jest sporządzana indywidualnie, ale zgodnie z punktami określonymi w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej.
Instrukcje
Krok 1
Umowa o pracę wchodzi w życie z dniem jej wypełnienia. Umieść datę w prawym górnym rogu. Uważa się, że od tego momentu pracownik rozpoczął pracę i umowa weszła w życie. W pierwszym akapicie umowy o pracę sprawdź swoje dane paszportowe i nazwę organizacji, którą reprezentuje dyrektor.
Krok 2
Nie przegap ważnego punktu "Przedmiot umowy" - jest to praca, którą będziesz wykonywać. W tym paragrafie szczegółowo opisano wszystkie Twoje funkcje w miejscu pracy. Przedmiot umowy wskazuje również długość dnia roboczego.
Krok 3
Zwróć uwagę na akapit „Prawa i obowiązki stron”, który zawsze znajduje się w umowie o pracę. Reguluje relacje w pracy, relacje z organizacją, zarządzanie. Wskazane jest, do czego możesz kwalifikować się jako pracownik tej firmy. Przyjrzyj się bliżej, do czego masz prawo. W przypadku sporu zawsze możesz uzasadnić swoje słowa wyciągiem z oficjalnego dokumentu.
Krok 4
Przeczytaj punkt "Procedura rozliczenia". Przeczytaj i wyjaśnij jego treść przed podpisaniem umowy. Wskazuje jakie wynagrodzenie za dany okres otrzymasz za wykonaną pracę. Tam również wskazany jest termin płatności.
Krok 5
Wypełnij swoje zobowiązania wynikające z umowy o pracę. Tylko w tym przypadku jest to uważane za ważne. Niestawienie się do pracy bez podania przyczyny może rozwiązać umowę. Jeśli zdecydujesz się rozwiązać umowę, powiadom na piśmie swojego przełożonego. Za sytuacje siły wyższej zwykle nikt nie ponosi odpowiedzialności.
Krok 6
Pamiętaj, że wszystkie dane umowy o pracę są informacjami poufnymi. Spory na niej powstałe rozstrzygane są w drodze negocjacji lub na drodze sądowej.
Krok 7
Sprawdź na jak długo zawarłeś umowę o pracę. Zwykle ma okres ważności, który należy wskazać. Ponieważ dokument jest podpisany dwustronnie, musi być informacja o każdej ze stron poświadczona podpisem. Podpis dyrektora opatrzony jest pieczęcią.
